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發布日期︰2020-08-11 瀏覽次數︰3910

有一種幸福是奮斗,有一種開心是漲薪。自7月份起,江甦今世緣酒業股份有限公司根據員工崗位技能等情況綜合考量,繼續提升薪酬待遇,將發展成果惠及廣大員工,構建以奮斗者為本的薪酬體系。對技術研發、質量管理、信息化建設、財務管理、文化創意等工匠群體崗位員工,在普遍增加基礎上給予重點傾斜,累計增幅從月度400元至1400元。

今年以來,受新冠疫情影響,許多企業陷入困境,不得不裁員縮招、降薪停薪。5月份以來,今世緣酒業通過深入開展愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業、愛員工“五愛”主題教育,激發愛國熱情、強企之志、感恩之心。疫情背景下,把確保員工收入“穩中有升”作為愛員工的具體表現,把提升員工福祉落實到高質量發展的實踐中。


今世緣酒業黨委舉行愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業、愛員工“五愛”主題教育活動。


“偉大祖國是企業發展的堅強後盾,強大企業是員工幸福生活的最好靠山,可愛員工是企業持續成長的不竭動力。今世緣的發展是全體員工共同奮斗的結果,要讓每一位員工共享發展成果。盡管今年面臨許多困難,但我們堅決不裁員、不降薪,還要為員工漲薪。”今世緣酒業黨委書記、董事長、總經理周素明表示。“十三五”以來,員工收入逐年增長,2016年增長4.9%,2017年增長10%,2018年增長12.5%,2019年增長12.7%。

從1996年今世緣創牌以來,在“鳳凰涅”“小步快跑”“彎道超車”“華麗轉身”“轉型發展”的征程中,善待員工是今世緣發展進步的重要因素。突如其來的疫情,猶如一場“壓力測試”,今世緣的“抗壓能力”如何?

今年上半年,今世緣酒業緊緊圍繞疫情防控、高質發展“雙勝利”目標追求,公司上下眾志成城,復工復產有力有效,經濟指標穩中有進。1至6月份,實現營收29.13億元,實現淨利潤10.20億元。二季度營收、利潤均實現增長。產品結構持續優化,國緣品牌繼續保持高基數、高增長、高佔比,中高檔產品佔總營收超過九成。省外市場布局加快,營收同比增幅6.29%。標志著今世緣逐漸擺脫疫情影響,呈現穩定向好態勢。


今世緣酒業每周舉行升國旗儀式及工間操活動。


人才是企業發展的“動力緣”。近年來,今世緣實施更加積極、開放、高效的人才政策,多措並舉培育滿足企業發展及未來競爭需要的優秀人才。疫情期間,人力資源部門創新招聘方式,通過網絡招聘平台,組織遠程視頻面試、在線問答等形式,對應聘者進行綜合能力考察。今年以來,共招聘新員工125名,其中本科及以上學歷員工佔80%。“在疫情中緩解就業難,為求職者送去希望,也是結善緣的行動。”人力資源部負責人藍麗燕說。


今世緣酒業員工在企業文化廣場放歌《我的祖國》。


越是關鍵期,越要鉚足勁。“要善于在危機中育新機,于變局中開新局,在歷練中強團隊,為企業可持續發展賦能蓄力。”周素明說。疫情緩解後,今世緣銷售一線員工第一時間奔赴市場,千方百計配合經銷商開拓市場。公司還出台紓困惠商“緣九條”,以溫暖務實的舉措,與客戶共克時艱。二季度,終端動銷明顯改善,為布局中秋旺季,實現年度目標打下堅實基礎。

“企業在為社會創造價值的同時,要為社會最大化節約資源。節約的每一分錢,都是純利潤。要開源節流,讓節約成為一種精神和風氣。”周素明說。今年以來,今世緣廣泛開展“雙增雙節”活動,向管理要效益,以恆心辦恆業。“釀酒中心將降本增效落到實處,為公司節省一顆螺絲釘、一滴水、一度電也是好的。”釀酒中心負責人金紹武表示。

心有所信,方能行遠。在今世緣酒業黨委副書記、工會主席魯正波看來,心薪相連,聚力聚緣。今世緣特殊時期逆勢漲薪,讓每一名今世緣奮斗者感到溫暖,對未來有更多的新期待,不僅彰顯了“講善惜緣、和諧發展”的核心價值觀,體現了團結一心、應對挑戰的堅定信念,也是扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務的有力舉措。

(佘春燕)